近日，牡丹江市发布人才政策2.0PLUS版——《牡丹江市打造“百千万”人才“雁阵”若干支持措施》，再度创新突破、提标扩面，提出10条新政措施，着力提升人才政策体系支撑能级，为现代化牡丹江建设持续提供坚强政策保障。

　　

　　2018年以来，牡丹江市为应对“虹吸效应”、引进紧缺人才、增进城市活力，先后出台人才政策1.0版——《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》、2.0版——《新时代牡丹江人才引领发展20条》。当前，面对新一轮东北振兴发展带来的重大机遇，面对全市加快推动形成新质生产力的人才需求，牡丹江在“鼓励优秀人才回流、强化博硕人才引育、加强专业人才引进、提高技能人才待遇、激励青年人才创业、支持高校人才留牡、引导市场主体聚才、激发网络人才效应、推动人才创新发展、促进科技成果转化”等方面提出10条新政措施，加大对本土人才返牡留牡创业支持力度，首次将域内高校大专学历毕业生和技工院校毕业生纳入政策支持范围，对新引进师范类、医科类高校毕业生放宽引才补贴门槛，鼓励网络营销人才为牡丹江企业直播带货，坚持市场化视角引进培育重点领域人才，致力打造一支结构合理、素质优良、符合省市现代产业发展需要的优秀人才队伍。

　　

　　下一步，牡丹江将针对“若干措施”逐条分解制定实施细则、优化办事流程，不断增强政策操作性和政策执行力，结合省“人才振兴60条”、牡丹江“人才20条”，一贯到底抓好政策宣传解读和督促落实，持续营造爱才敬才、聚才兴才浓厚氛围，加力集聚“百千万”人才，打造引领高质量发展人才“雁阵”。（记者 刘晓云）

原文链接：https://www.hlj.gov.cn/hlj/c107858/202408/c00_31757112.shtml
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