“开”放姿态展作为。主动作为，充分利用信息化手段，加强建设领域工程款及农民工工资监管平台建设为依托，切实保障农民工实名制、专户制等制度落实。通过监管平台进行动态核查，监管平台累计录入农民工实名制信息128181人，监管帐户194个，监管帐户进入资金65.7亿元，通过监管平台发放农民工工资29.63亿元、涉及333132人次，从根本上解决了“有钱发的问题”。

　　“拓”宽宣传营氛围。印制发放宣传单10000余份，制作宣传展板20余块置于人社局、信访局、清欠办醒目位置，多次举办《保障农民工工资支付条例》宣贯面授培训班和网上专题培训。在营造良好根治欠薪工作氛围的基础上，开展根治欠薪夏季专项行动，处理欠薪隐患18起，帮助750名农民工协调发放工资1250余万元，帮助285名农民工追回拖欠工资503万元，有效保护了农民工的合法权益。

　　“创”新模式多方位。在农民工工资确认、公示内容、签订承诺等方面进行创新，制定出台《农民工工资支付规范化管理手册》，所有在建项目做到“一项一册”。对56个项目整改落实情况实行跟踪督办，确保全部按规定将工资款拨入专户，并落实“一金三制一员”制度。加大处罚力度，约谈房地产开发企业12家，向市人社局劳动监察支队移交案件6起，严厉打击恶意欠薪行为。

　　“新”建常态放正位。市住建局、市人社局联合办公，抽调业务骨干，专职专岗处理农民工工资拖欠问题。与公安、法律顾问等联动发力，常态化开展建设领域清欠工作，畅通维权投诉举报渠道，快速有效化解欠薪突出矛盾和问题。今年以来共协调处理41起来访，为1889名农民工解决欠薪3134.92万元。2020年省政府对该市保障农民工工资考核评定为A级，实现自有考核以来“三连优”。

扫一扫在手机打开当前页
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。