为维护农民工合法权益和社会稳定，确保农民工快快乐乐迎元旦，欢欢喜喜过大年，芜湖市住建局以房屋建筑和市政基础设施工程为重点，全面推进根治欠薪冬季专项行动。

　　一是坚持高位推动。局主要负责人亲自主持召开全市住建系统会议，全市各县市区住建部门主要负责人参加会议，根治欠薪冬季专项行动和农民工工资信息化工作被列为重点调度内容。

　　二是强化政策宣传。通过四送一服、质量安全现场监督等形式，到企业、工程建设项目工地宣传《保障农民工工资支付条例》、省市主管部门出台的各项管理政策，以及根治欠薪冬季专项行动方案等，进一步提高企业主体思想认识，增强企业依法支付农民工工资的责任感和自觉性。

　　三是设置服务热线。在市建设工程监督指挥中心设置2110000农民工工资维权、咨询服务热线，对各类咨询、维权电话认真接听、详细登记，能当场予以解答的，立即予以解答，不能立即办理的，详细记录，认真交办、转办，落实首问负责制。11月以来，共接到农民工工资维权投诉电话2起，均已协调处理；接到农民工工资相关咨询服务电话约1000余次。

　　四是完善信用约束。修订完善《芜湖市建筑施工企业信用评分内容和评分标准》，进一步细化了农民工工资支付规范化管理，对工人实名制信息、劳务合同、工资发放、维权告示牌等评分标准进行了详细规定，坚决做到对规范化做得好的企业予以奖励加分，对规范化做得差的企业予以惩罚减分。

　　五是全面排查隐患。印发开展房屋建筑和市政工程根治欠薪冬季专项行动通知，全面布置、开展根治欠薪冬季专项行动。结合日常安全生产工作，重点加强对建筑工地实名制考勤、农民工工资专户设立、劳动合同信息完善、工资发放等监督检查，督促企业落实主体责任。11月以来，共开展监督检查工作180余项次,下达责令改正违法行为决定书252余份，停工项目4项次，约谈项目10余个，移交城管部门涉及项目经理、安全员、总监不在岗的处罚案件4起。

　　六是实施分色管理。根据摸底排查情况，对存在农民工工资拖欠隐患的工程建设项目实行“分色”管理，重点监控“红色、黄色”项目（农民工工资缺口500万以上为红色，100-500万为黄色，0-100万为蓝色），对“红色、黄色”项目的主要负责人动态跟踪，督促建设项目相关责任单位全力解决农民工工资支付隐患，必要时请公安部门采取措施。

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