11月5日，记者从西宁市妇联获悉，近年来，市妇联以东西部协作为契机，复制引入“宁姐月嫂”家政品牌培训，以“123”服务模式从技能培训和劳务输出发力，解决家政服务用工难问题，提高了行业人才的质量和数量，三年累计实现妇女就业3200余人，就业率达到75%。

　　着力完善一个机制，激发新动能。发挥东西部协作平台优势，与人社、就业、农业农村等多个部门及职业院校、家政领跑企业、巾帼家政示范基地等相关单位建立沟通协调机制，千方百计解决妇女创业就业中的困难及问题。全力实施两大行动，提升新能级。持续实施巾帼家政培训赋能行动，建设巾帼家政培训实践站，2024年，开展东西部协作“宁姐月嫂”家政技能培训普惠培训2000人次，提升培训100人次。大力推进巾帼家政就业促进行动，组织近百名“宁姐月嫂”参加“春风行动”民营企业招聘月等活动，联合市家庭服务业协会开展招聘等活动30余场，为家政企业与求职妇女搭建双向奔赴的供需平台，参与家政企业120余家，达成就业意向1700余人，其中“宁姐月嫂”400余名。聚力搭建三大平台，构建新生态。搭建“网络+”学习平台，6所网校和4家引入培训系统的合作公司，共开展各类线上课堂385期，培训人员15200余名。搭建“妇联+”就业平台，探索“妇联+学校+企业＋妇女”培训就业模式，实现培训、资质认证、上岗一条龙服务，通过西宁市家庭服务业协会平台共享，80%家政从业人员通过“宁姐月嫂”劳务品牌输送到省内各家政企业，实现更多人就业。三年累计实现妇女就业3200余人，就业率达到75%。搭建树典型宣传平台，组建“宁姐月嫂”宣讲队，吸引优秀女企业家、创业女能手、最美家政人等先进典型，宣传妇女创业就业典型、分享创业就业经验做法、进行学习交流近百场次，6000余名妇女群众参与。依托微信群、“西宁女性”公众号等现代新媒体，及时获得创业政策信息、就业岗位信息、技能培训信息、务工常识信息等1000余期，切实提高广大妇女特别是农村富余女劳动力参加创业就业的信心和积极性，为妇女创业就业营造良好环境。

原文链接：http://www.qinghai.gov.cn/zwgk/system/2024/11/10/030057774.shtml
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