就业是最大的民生。今年以来，包头市人社局积极践行以人民为中心的发展思想，通过一系列创新举措，有效促进脱贫人口稳岗就业，交出了一份亮眼的答卷。截至今年10月，全市脱贫人口（含监测对象）务工就业3022人，超额完成年度目标任务。

　　拓宽就业渠道，让岗位多起来。深入推进“春风行动”“春暖农牧民工”等专项活动，持续稳定和扩大农村牧区劳动力转移就业规模。活动期间，摸排留岗农牧民工911人，返乡农牧民工4995人，返岗农牧民工2360人，走访慰问留岗农牧民工149人，发放宣传资料1.39万份，为6.42万人次提供就业服务。开展乡村振兴——农村牧区劳动力信息推送活动42批次，累计服务招聘单位420个，累计提供就业岗位1.4万个，微信公众号招聘信息浏览量累计4.04万人次。截至10月，全市农村牧区劳动力转移就业20.32万人，完成目标任务的102.61%，其中转移6个月以上17.16万人，完成目标任务的100.93%。实施防止返贫就业攻坚行动，制发脱贫人口稳岗就业工作实施方案及就业帮扶政策清单，加强人社部门开发安置乡村公益性岗位管理，实名制动态统计公岗人员信息，因需设岗、人岗相适，严格按照考勤制度按时发放岗位补贴，截至10月，全市乡村公益性岗位新增114人，在岗350人，发放乡村公益性岗位补贴535.21万元，为脱贫人口提供了稳定的收入来源。

　　提升就业技能，让培训活起来。为提升脱贫人口的就业能力，市人社局完善了职业技能培训机制，组织开展了补贴性培训机构分级评估和分级分类管理工作，公布补贴性培训机构87家，核准补贴性培训工种99个，在自治区首家遴选线上职业技能培训平台4个，纳入补贴性机构目录，打造“一校一品、线上线下融合”的职业技能培训新模式。积极发挥劳务品牌带动就业效能，强化品牌培训，针对固阳县的黄芪产业，对101名脱贫人口进行了中药材种植培训，并对合格人员发放培训补贴和生活费补贴7.952万元。加大组织开展“订单、定向、定岗”式培训力度，进一步提高了脱贫人口的就业竞争力和收入水平，截至10月，农村牧区转移就业劳动者职业技能培训4203人次，其中脱贫人口培训218人次，为脱贫人口就业技能提升注入强大动力。

　　优化就业服务，让保障强起来。通过深入基层、走村入户、电话回访等方式，对脱贫人口及易地搬迁脱贫人口等重点人群的就业状态、就业意愿、培训需求等信息进行全面摸排，分类实施动态监测，建立务工台账，动态跟踪服务。同时，加强就业信息的宣传和推广，通过微信公众号、微信群等方式广泛发布企业招工信息，鼓励脱贫人口就近就地就业增收。此外，还为脱贫人口提供了“1131”就业服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会，为其就业提供了全方位的保障。在易地搬迁后续就业帮扶方面，在62个易地搬迁集中安置区设立公共就业服务窗口60个，提供政策咨询、业务办理等“一站式”服务，实现搬迁点公共就业服务全覆盖，对有就业需求的易地搬迁脱贫人口提供职业介绍、就业指导、岗位推荐和就业培训等就业服务，实现了帮扶措施全覆盖。目前，易地扶贫搬迁脱贫人口累计务工规模599人。

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