10月24日，2024年河北省职工职业技能大赛决赛落下帷幕。从7月20日大赛启动至10月24日结束，三个多月时间，河北省11个工种700多名选手展开技能对决，在全省掀起学技术、提技能、比创新热潮。和往年相比，今年大赛有哪些新变化？

　　日前，在衡水举办的2024年河北省职工职业技能大赛决赛人工智能训练师赛项比赛现场，选手们聚精会神地对着电脑敲击键盘，一个个代码在电脑屏幕上被敲出。

　　“本届大赛首次设立人工智能训练师赛项。”2024年河北省职工职业技能大赛决赛人工智能训练师赛项裁判长王晓红说，随着人工智能技术在各领域的应用不断深入，人工智能训练师这一职业应运而生。

　　人工智能训练师是使用智能训练软件，在人工智能产品使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。像智能音箱、电话或网络智能客服等大家随处可见可用的人工智能产品和服务，其背后都有人工智能训练师的付出。

　　在王晓红看来，人工智能训练师赛项选手大都来自IT行业，学历高、年轻是他们的特点。本次比赛紧紧围绕人工智能的真实应用场景设计赛题，重点考察选手解决工程技术问题的能力。“赛题创新性、前沿性较强，对选手解决工程问题的能力要求高。”王晓红说，从选手表现来看，总体来说，选手都具有较为扎实的基本功。同时也应看到，一些选手对新的开发环境、数据包显得无从下手，现场应变能力还有待提高。

　　“技能人才培养需要与社会进步相匹配。”河北省总工会劳动和经济工作部相关负责人说，近年来，新业态新行业蓬勃发展，人工智能训练师、网约配送员等新就业形态群体随之发展壮大，成为新时期职工队伍的重要组成部分。本届大赛除了人工智能训练师赛项外，还首次设立了网约配送员、区块链应用操作员等赛项，目的是以赛促训、以赛促学、以赛促用，打造水平高、职业素质好的新职业从业人员队伍。

　　除了赛项新外，本届大赛不少赛项在赛题设置上与时俱进，突出创新。

　　焊缝余高大于4毫米，即为0分；焊缝高度差、宽度差大于3毫米，即为0分；咬边深度大于0.5毫米，即为0分……2024年河北省职工职业技能大赛决赛焊工实操比赛，不仅在技术标准要求上更严格，还增加了不锈钢与铜异种金属管对接的内容。

　　“新材料的不断涌现要求焊工的焊接技术、工艺随之更新。”本届大赛焊工赛项裁判长王宝才担任过多次焊工大赛的裁判。他认为与之前的比赛相比，本届比赛技术难度大、比赛项目全。比赛中甚至有几种焊件，大多数选手在生产中都没有遇到过，对选手的技能水平和综合能力都是新的挑战。

　　据介绍，本届大赛对符合条件的省级决赛最佳选手授予河北省五一劳动奖章（获得过省级及以上此项荣誉的不重复授予）；对获得各工种省级决赛单人赛前三名的选手，符合相关条件的，按程序由省人社厅授予河北省技术能手荣誉称号（获得过省级及以上此项荣誉的不重复授予）。此外，获得各工种省级决赛前十名的选手还可按规定晋升职业资格或职业技能等级。（河北日报记者 方素菊 焦磊）

原文链接：http://www.hebei.gov.cn/columns/580d0301-2e0b-4152-9dd1-7d7f4e0f4980/202412/04/8634d5b4-900f-43c2-838f-eed5f1a331ca.html
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