5月初，吉林省退役军人事务厅在全省常态化同步开展退役军人网络招聘活动，通过“线上＋线下”共同发力，最终实现为退役军人提供1万个就业岗位的年度工作目标，为退役军人就业创业铺路搭桥、提供支持，着力实现退役军人创新有条件、创业有舞台，为推动吉林全面振兴率先实现新突破提供人才支撑。

　　为丰富岗位供给，让退役军人就业创业“饭碗”端得更稳，此次退役军人网络招聘共征集到748家用人单位，覆盖长春、吉林、四平等全省9个地市。全部面向退役军人和退役军人家属定向招聘，涵盖机械制造、酒店餐饮、行政管理、电子商务、工艺技术、销售运营、营销客服等多个行业和领域，提供党建管理岗、综合事务岗、特勤队员、设备维护技术员、加油站工作人员等1671个就业岗位的13094个职位。据了解，岗位需求最多的是安保人员，发布职位达168个，还有新服务、新电商行业以及国有企业等，为退役军人高质量就业提供了优质供需信息平台。求职者直接在手机上就可以了解到包括企业介绍、工作地址、岗位要求、薪资待遇、工作环境等信息。部分岗位不限年龄、不限学历，为退役军人放宽入职条件，并提供了广阔的发展空间和职业晋升机会。

　　“我们企业一直非常青睐退役军人，他们在部队接受过系统训练，善创新、能吃苦、讲纪律，进入单位后上手快。”长春市鼎庆经贸有限责任公司招聘负责人赵天雅介绍说。

　　“退役军人经过部队的严格教育和长期淬炼，能力素质、作风品质得到了高标准的培养，具备众多优点，并且学历和技能水平不断提高，是服务经济社会发展的一支重要人才力量。发起网络招聘活动就是要为企业和有求职需求的退役军人‘搭桥引路’，打通信息渠道，用人单位和求职的退役军人直接可以在线对接，让退役军人足不出户就能找到‘家门口的好工作’。”省退役军人事务厅就业创业处孔利锋介绍。活动将定期通过吉林省退役军人事务厅官网、微信公众平台发布全省各地招聘企业岗位信息。

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