今年以来，延吉市紧紧围绕人才强市战略，全面落实就业优先战略、就业失业帮扶政策，深化社会保险制度保障，努力构建和谐劳动关系，多举措促进青年高质量就业创业，着力推进“青年延吉”建设。

　　日前，“职引未来筑梦延边”——2024年大中城市联合招聘延边州暨延吉市高校毕业生春季专场招聘会在延吉市人才人力资源市场举行。100余家州内优质企业带着1436个适合高校毕业生就业的岗位前来参展，招聘范围涵盖文化传媒、医药、计算机软件、电子商务、生产制造、教育等领域。

　　延吉市千方百计稳定和扩大就业，开展“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程，多次在延吉西站、延吉网红弹幕墙及中国朝鲜族民俗园等游客聚集地开展志愿服务活动，把“青年延吉”政策送到游客手中。前往吉林农业大学、延边大学等6所省内高校开展“青年延吉未来可期”政策宣传活动。发放高层次人才“吉享卡”“吉健卡”，全面优化人才发展软环境。截至目前，线上线下共开展70场招聘活动，参加活动企业数963家，招聘人数12607，达成就业意向1018人。

　　为稳步提升高校人才就业服务和青年见习单位建设水平，延吉市扎实开展离校未就业应届高校毕业生实名制就业服务，组织14家企业开展青年就业见习交流恳谈会，上半年公开招募青年就业见习单位39家，开发就业见习岗位566个，已成立见习单位3家，吸纳45名青年参加就业见习。

　　与此同时，延吉市还开展了百名人社干部进百企活动，领导班子带头下沉一线，全员到企业“送政策、送补贴、送技能”，开展“1＋10”树标杆筑基石强服务稳就业行动，邀请全部对接企业入驻96885吉人在线平台。开展事业单位、“高校毕业生三支一扶计划”等招聘工作，各级各系列职称评审及高层次人才推荐工作。

　　全面落实就业失业扶持政策。截至6月中旬，延吉市实现城镇新增就业2653人，失业人员实现再就业1640人，就业困难人员实现就业669人。全面落实职业技能提升行动，积极推动开展政府补贴性培训，上半年完成培训989人次。

　　为打造创业促就业体系，延吉市不断深化社会保险制度保障，按照省人社厅《高效办成退休“一件事”工作方案》的要求，结合本市实际，制定落实方案，拟实现人社、就业、社保“一窗通办”服务。积极落实创业担保贷款政策，加大资金投入，切实解决创业者融资难题。发放创业担保贷款15笔，金额1447万元，带动就业137人。成功申报2家省级创业项目，组织开展SIYB与网络创业培训35期，覆盖学员达1000人次。

　　在维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系中，延吉市积极健全仲裁办案监督制度，统一规范仲裁文书，优化仲裁办案程序，落实裁审衔接各项机制，上半年处理各类劳动争议案件198件，为劳动者挽回各类经济损失300余万元。建立健全欠薪工作台账，积极有效处置节假日等重大节点疑难案件和极端讨薪事件，上半年共受理各类投诉举报案件1056件，涉及人数2750人，涉及金额5513.38万元。（王雨）

原文链接：http://www.jl.gov.cn/yaowen/202407/t20240711_3258730.html
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