这几天，黔西市锦绣街道锦绣社区搬迁群众徐明前和妻子早出晚归，社区29栋门前有部分彩砖需要维护更换，夫妻俩和另几名搬迁群众一起正在抓紧施工。“弄好了，大家出行才方便。”抹了抹额头上的汗，徐明前对照工单记录好今天上工的情况，“我们劳务队做基础设施维护，工资是150元至300元一天，技术人员的工资要高一些。”

　　早年间，徐明前在外务工学得一手瓦工手艺。搬迁到锦绣社区后应聘至社区劳务队做技术工，只要劳务队接了社区的“订单”，徐明前就带着队伍在规定的时间内迅速开展工作。

　　徐明前在的这个劳务队属于锦绣社区在2021年成立的黔西市锦绣街道铭恩创业发展有限公司，该公司是锦绣社区在持续运行党支部领办村集体合作社基础上，由社区党委领办的经济实体，公司以发展商品零售、劳动力培训和就业服务以及物业管理等业务为主。

　　“我们通过成立公司，以劳务队的方式，承接以工代赈项目和社区基础设施维护等，进一步带动搬迁劳动力就业。”公司副总经理宋明军说。截至目前，公司累计带动300多名搬迁群众就业。2023年，铭恩创业发展有限公司发放劳务报酬120多万元。

　　作为黔西市最大的易地扶贫搬迁社区，锦绣社区共安置搬迁群众4044户17902人。为解决就业问题，社区靶向施策、积极拓宽搬迁群众的增收渠道，通过技能培训促进就业一批、引导外出务工就业一批、就近自主创业就业一批、公益岗位安置就业一批、引进工厂带动就业一批、发展经济实体就业一批，社区实现有劳动力家庭户均1人以上就业，动态消除“零就业”家庭。

　　7月的榕江，天亮得早。早晨6点，富民社区搬迁群众李洪芝锁好家里大门，骑着三轮车前往9公里外的忠诚镇安乐村雅植百香果基地。不一会儿来务工的搬迁群众陆续到齐，李洪芝麻利地清点好人数并叮嘱今天要做的活。

　　“这段时间我们主要是在基地做除草、追肥和修枝工作，这一片600多亩的百香果月底就要成熟了，到时候还要来摘果。”55岁的李洪芝是这支劳务队的负责人，通过微信群她管理着100多人的搬迁群众就业团队，“哪里有活干，给我下‘订单’，我就带着人去干活，让他们多挣一点。”

　　在百香果基地，李洪芝每天都带着20人左右的队伍在劳作，每天120元一天的工资，“多亏她的帮助，我才能找到活干。”劳务队搬迁群众王敏说。

　　像李洪芝这样的劳务经纪人，榕江县还有150多人。他们分布在各乡镇各村寨，发挥信息收集、就业宣传、岗位推荐等优势，在劳务转移就业过程中，有效发挥牵线搭桥作用，切实破解企业用工难和群众就业难两大难题。

　　“就业一人，巩固一户”，劳务就业对巩固增收具有“立竿见影”的效果。

　　黎平县搭建“就业服务中心+人力资源公司+社区党组织+劳务合作社+搬迁群众”的五级就业服务体系，着力解决搬迁群众就业信息不对称、介绍不精准、就业不稳定、服务不到位、管理不规范等问题，帮助搬迁群众从“不愿干”“不会干”“不能干”到“愿干”“会干”“能干”的转变。

　　威宁自治县搭建“劳务公司+劳务合作社+搬迁群众”的劳务组织化平台，乡镇（街道）、村（社区）及搬迁安置点成立分公司，劳务合作社开展劳动力信息采集、技能培训、组织招聘会等，多渠道与省外优质人力资源中介服务机构开展合作，形成前有出口，后有入口循环运作模式，有利于在劳动力输送上有目标，有动态跟踪服务。

　　劳务就业在提高搬迁群众高质量就业的同时，也将粗放的劳动力流动升级为高质量的供需对接，当前我省在写好易地扶贫搬迁“后半篇文章”中着力挖掘就业岗位，搭建平台，抱团发展，促进搬迁群众就近就业。截至目前，我省搬迁群众劳动力41.13万户100.26万人，已就业41.13户96.16万人。

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